專業能力的培訓

YOULI除了相信“員工”是公司最重要的 ”資產” ;更關心每個員工的”專業能力 ”。

• 新員工培訓 ：對於公司歷史，企業文化和經營理念，工程教育，產品說明等課程，使每個YOULI新員工有一個完整的認識。
• 培訓的核心功能 ：YOULI每一位員工必須具備基本的素質能力，並與核心價值觀相結合，進而實現企業文化。
• 專業培訓功能 ：功能根據各個部門和不同組織，依據不同的需要；有不同的職掌和業務知識，培養個別的能力和技巧。
• 培訓管理功能 ：根據公司行事。各單位主管，均需要有不同的管理技能；所需的各種管理水平；均分為高階、中級和基層管理能力。
• 專案教育和培訓 ：根據公司的戰略與發展。由管理階層代領，以促進項目的特點和項目有關的課程；針對不同單位的需求，具體的實施教育和培訓課程。如指產品專案培訓，指導講師培訓。