훈련

직원은 회사의 가장 중요한 자산이라고 생각하며, 이들의 능력 향상에 주의를 기울입니다.

• 신입 사원 교육 : 신입 사원을 위한 회사 역사, 기업 문화 및 비즈니스 철학, 기술 교육, 제품 설명 및 기타 교육 과정을 실시 합니다.
• 교육의 핵심 기능 : 올바른 기업 문화를 구현하기 위해 핵심 가치에 부합하는 자질 또는 능력을 소유하도록 합니다.
• 전문 교육 기능 : 다양한 부서에 그에 따라 기능을 수행하도록 각각의 다른 전문 지식 및 능력과 기술을 익히도록 교육합니다.
• 교육 관리 기능 : 관리 위치에 따라 필요한 관리 역량을 갖추도록 교육합니다.
• 특별 교육 및 훈련 : 개발 전략에 따라, 프로젝트 특성 및 관련 커리큘럼 수요, 특별 교육 및 훈련을 시행합니다.